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Rückblick auf die Fachtagung „Personalentwicklung und Fachkräftesicherung“ am 5. Juni 2025 in Wernigerode

Am 5. Juni 2025 fand unsere Fachtagung „Personalentwicklung und Fachkräftesicherung“ statt – eine Veranstaltung, die aktuelle Herausforderungen aufgriff und gezielt praxisnahe Lösungsansätze in den Mittelpunkt stellte.

Angesichts des demografischen Wandels und eines zunehmend spürbaren Fachkräftemangels – insbesondere in Sachsen-Anhalt – wurde deutlich: Eine nachhaltige Fachkräftesicherung braucht ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse der Zielgruppen, eine empathische Ansprache und kreative Maßnahmen entlang der gesamten Bildungskette.

Nach der Begrüßung und thematischen Einführung durch Christian Märtens, Vorsitzender des Fachausschusses „Berufliche Bildung und Personalentwicklung“ und Jens Zillmann, Verbandsdirektor des VdW, nahm die Tagung konkrete Fragestellungen in den Fokus:
Wie denken junge Menschen über bestimmte Branchen und Berufsbilder? Wie lassen sich Ausbildungsplätze attraktiver gestalten? Und wie kann die Generation Z gezielt angesprochen werden?

Einblick in die Themen der Tagung:

• Prof. Dr. Zänker, Studienfachberater für Immobilienwirtschaft an der Hochschule Anhalt in Bernburg, stellte Studienergebnisse und persönliche Erfahrungen zur Sichtweise von Hochschulabsolvent:innen auf die Wohnungswirtschaft und verwandte Berufsfelder vor.
  
  
• Christian Märtens präsentierte die „GdW-Jobbörse“ und zeigte deren bislang ungenutzte Potenziale auf – insbesondere durch eine bundesweite Einbindung von Stellenanzeigen.
  
  
• Felicia Ullrich, Geschäftsführerin Zertifizierte Eignungsdiagnostikerin u-form Testsysteme GmbH & Co. KG, Solingen, lieferte praxisnahe Antworten auf die Frage: „Wie kann ich die Anzahl qualifizierter Bewerbungen auf Ausbildungsplätze steigern?“ Ihre Erkenntnisse zur Ansprache der Generation Z fanden großen Anklang.
  
  
• Hanno Schmidt haushoch-digital – Digitales Immobilienmarketing, Münster, zeigte auf, wie Social-Media-Kanäle effektiv und ressourcenschonend für das Recruiting genutzt werden können.
  

Neben den Fachvorträgen bot die Tagung ausreichend Raum für Gespräche, Austausch und die Entwicklung neuer Ideen. Deutlich wurde: Es gibt nicht den einen Weg zur Fachkräftesicherung – vielmehr ist es die Kombination aus vielen unterschiedlichen Maßnahmen, die gemeinsam Wirkung entfalten.

Unser herzlicher Dank gilt allen Referent:innen, die mit ihrer Expertise, ihren Impulsen und ihrem Engagement zum Erfolg der Veranstaltung beigetragen haben.