"Ländliche Regionen verzeichnen zunehmend Schwierigkeiten bei der Rekrutierung von qualifiziertem Personal. Neben der Ausbildung der eigenen Fachkräfte setzten wir auch auf die Aus- und Weiterbildung von Quereinsteigern.
Aus den zunehmenden Gesetzes- und Verordnungsanforderungen erwächst jedoch aufgrund der kleinen Teams ein steigender Effizienzdruck.
Daher ist die Identifikation passender Talente und deren Verwurzelung in den Unternehmen die größte Herausforderung."
Daniela Kock, Geschäftsführerin BWZ- Bau- und Wohnungsgesellschaft mbH Zerbst